Dyrektor ds. rozwoju

Idealnym Kandydatem będzie osoba mająca:

• Wykształcenie wyższe techniczne( Mechanika, Budowa maszyn, Automatyka);


• Min 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w firmie świadczącej serwis olejowy lub techniczny dla przemysłu;


• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu jednostki biznesowej: budowaniu strategii, budżetu;


• Sukcesy na polu pozyskiwania nowego biznesu;


• Umiejętność budowania długofalowych relacji z Klientami, doświadczenie w kontaktach z decydentami;


• Bardzo dobra znajomość branży oraz źródeł pozyskiwania potencjalnych klientów,


• Duża wiedza techniczna z zakresu technik smarowniczych lub/i zagadnień związanych z utrzymaniem ruchu;


• Doświadczenie w zarządzaniu personelem;


• Mobilność i otwartość na podróże służbowe, 


• Dobra znajomość języka angielskiego,

Nasz Klient oferuje:

• Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie oraz ciekawy system prowizyjny;


• Możliwość kreowania strategii jednostki, rozbudowy oddziału;


• niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, komputer, tel;


• Prywatną opiekę medyczną;


• Rozbudowany pakiet szkoleń;


• Ubezpieczenie na życie;


• Elastyczność w kwestii miejsca zatrudnienia: Polska Centralna i Południowa;